La Regla 2 Minuto de horas extras ley federal del trabajo 2024
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La ley sindical, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctámbulo y de horario noctámbulo sin atañer a remunerar dichas horas por encima de una hora ordinaria.
En Ecuador, las horas extras se remuneran a una tasa superior al salario común. Según la Ley de Trabajo, las horas extras que se trabajan en días normales se pagan al 150% del valía de la hora ordinaria. Para las horas trabajadas en díGanador de descanso o festivos, la tasa es aún longevo, alcanzando el 200% del salario por hora.
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Esto quiere opinar que en el momento que se deje de trabajar en horario nocturno, ese plus puede ser eliminado, sino se hace se hace podría resistir a considerarse un derecho adquirido..
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Los trabajadores formato de horas extras por turnos deben tomar una compensación justa por las horas trabajadas en horarios inusuales.
Cuando un trabajador realiza horas extras en díCampeón festivos o domingos, las horas extras diurnas y nocturnas se remuneran con recargos adicionales. Estos recargos son los siguientes:
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La sigla que hayamos obtenido de la hora ordinaria se debe incrementar un 50% o por el porcentaje pactado (pero tendría que ser superior). Este incremento debe multiplicarse por el núexclusivo de horas extras que se hayan realizado.
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La forma en que se calcula el cuota de horas extras es una consulta que muchos trabajadores hacen. Pues aceptablemente, el trabajo suplementario u horas extras se paga dependiendo de tu trayecto de trabajo.
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